INFORME BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES 2019

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Guillermo Villalba Y. | Podcast

El pasado 19 de noviembre, la Superintendencia de Sociedades publicó el Informe Buenas Prácticas Empresariales 2019, en el cual presenta los resultados de un estudio cuantitativo realizado sobre los sistemas de gobierno corporativo de las sociedades sobre las que ejerce vigilancia y control. Este documento es relevante porque permite identificar y, más importante aún, hacer un seguimiento, de las mejoras y de los puntos estáticos o regresivos en materia de buen gobierno a nivel nacional.

El buen gobierno corporativo es, a su vez, un elemento fundamental para los inversionistas, nacionales como internacionales, y, por lo mismo, debería dársele una especial importancia en momentos en que se requiere incentivar la inversión. Con esto en mente, hoy hemos decidido presentar brevemente a nuestros oyentes los principales elementos que componen las buenas prácticas empresariales en Colombia:

  1. Propiedad. Los derechos de los socios y accionistas, así como la regulación de la interacción entre mayoritarios y minoritarios es fundamental para evitar conflictos que puedan afectar a la empresa.
  2. Alta Gerencia. La gerencia tiene el rol de dirigir la operación de las sociedades en el día a día. Su relación con la Junta Directiva es fundamental y debe velar porque los miembros de junta directiva cuentan con la información oportuna e integral para decidir, evitando, además, la confusión en los roles y responsabilidades.
  3. Junta Directiva u órgano equivalente. La Junta Directiva está a cargo de supervisar la estrategia de la gerencia, su injerencia no está enfocada en el día a día sino en el largo plazo.
  4. Transparencia y control. La trasparencia es la principal herramienta para evaluar la gestión de la administración y combatir la corrupción; el control por su parte, permite administrar los riesgos inherentes a la actividad económica y permite identificar aquellos procesos que carecen de eficacia y eficiencia, restando competitividad a la sociedad.
  5. Igualdad de género. La equidad de género hace parte de los objetivos de desarrollo sostenible de la agenda 2030. Se ha demostrado que reunir puntos de vista diferentes tiene efectos positivos en el diseño de estrategias.
  6. Responsabilidad social empresarial. Las sociedades, además de generar riqueza para sus dueños, deben también aportar al desarrollo de la Sociedad (con mayúscula): empleo con condiciones justas, respeto del medio ambiente y equidad de género en sus políticas de contratación son algunos de los aspectos adicionales para tener en cuenta.

 

Como lo mencionamos, cada vez más, los inversionistas prestan una especial atención al esquema de gobierno corporativo de las sociedades en las que pretenden invertir. Esto, ya que se ha demostrado que las empresas con un sólido sistema de gobernanza reducen riesgos, se prolongan en el tiempo, generan riqueza, obstaculizan la corrupción y, en general, tienen mejores resultados.

Por lo mismo, en este fin de año invitamos a nuestros clientes a tomarse el tiempo de revisar el sistema de gobierno corporativo que rige al interior de sus organizaciones contra los documentos adjuntos a este podcast

https://www.supersociedades.gov.co/Noticias/Paginas/2020/Supersociedades-presenta-el-informe-anual-sobre-buenas-practicas-empresariales-.aspx

https://www.supersociedades.gov.co/Noticias/Publicaciones/Revistas/2020/GUIA-GOBIERNO-CORPORATIVO-2020.pdf

De nuestra parte con mucho gusto podemos acompañarlos en este análisis, y nos despedimos no sin antes desearles una feliz navidad y un próspero año 2021.

NOTA: Este artículo está destinado a proveer información general e ilustrativa con relación a las materias en ella comprendida. Ni constituye ni puede ser interpretado como una asesoría legal particular. No recomendamos actuar o tomar decisiones con base en su solo contenido, sin consultar previamente a un especialista.

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